Ihre Aufgaben:
1. fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung eines Teams von Mitarbeitenden mit der fachlichen Ausrichtung „Tragwerksplanung im Unterirdischen Bauen“
2. eigenständige strategische Weiterentwicklung und Ausbau des Teams unter Einbindung von technischen Innovationen (BIM, KI-basierte Prozessoptimierung)
3. fachliche Leitung von anspruchsvollen Projekten im Konstruktiven Ingenieur – und Tunnelbau, maßgebend unter Anwendung der Finite-Elemente-Methode und der BIM- Methodik
4. Übernahme von vertrieblichen Aufgaben zur Projektakquisition
5. Mitarbeit in der Strategieebene des Unternehmens zur Entwicklung und zum Ausbau der Geschäftsaktivitäten
Ihr Profil:
6. erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifizierung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau
7. Berufserfahrung in der Bearbeitung und Leitung von Projekten des Unterirdischen Bauens
8. fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Baustatik, Massivbau und Grundbau
9. gute EDV-Kenntnisse (CAD- und Ingenieursoftware, MS Office)
10. ausgeprägte Führungskompetenz sowie vorzugweise Erfahrung in der Personalführung
11. überdurchschnittliche Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, systematische Arbeitsweise
12. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres, zielorientiertes Auftreten im Umgang mit Kunden
13. Mobilität und Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich mit wechselnden Aufgabenstellungen auseinanderzusetzen
14. fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
15. ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem kommunikativen Unternehmen
16. exzellente berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer national wie international stark wachsenden Unternehmensgruppe
17. attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge
18. intensive qualifizierte Einarbeitung in angenehmer Arbeitsatmosphäre
19. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wunschgemäß auch zum Erwerb von Prüf- und/oder Sachverständigenlizenzen
20. betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit für eine gute Work-Life-Balance
21. Zugang zu OpenUp – unserem Partner für mentale Gesundheit mit professioneller psychologischer Unterstützung und weiteren Angeboten für Ihr Wohlbefinden
22. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
23. Zuschuss zum "Deutschlandticket"
24. Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
25. Firmenfitness
26. moderne IT-Infrastruktur