Praxisanleitung in Seniorenresidenzen
Seniorenresidenzen bieten den idealen Rahmen für Ausbildung und Zukunftskonzept: Generation Y und Z sind hier bekannt.
* Verantwortliche Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung für Azubis des Ausbildungslevels.
* Planung, Koordination, Beurteilung und Dokumentation des Ausbildungsprozesses.
* Die Erfüllung dieser Aufgaben ist von zentraler Bedeutung, um eine gute Pflegeausbildung sicherzustellen.
* Begleitung von Pflegemitarbeitern im Coaching durch gezielte Führung und Motivation.
Einige Vorteile dieser Anstellung:
* Flexibilität und ein dynamischer Arbeitsplatz.
* Möglichkeit zur selbstständigen Planung und Umsetzung.
* Kooperation mit einem erfahrenen Team.
Wenn du dich für diese Herausforderung begeistern lassen kannst, dann solltest du deine Bewerbung nicht länger hinauszögern. Überzeuge uns durch deine Qualitäten und Bewährungsprobe!