Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit gut 2,1 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Im Dezernat 4.2 (Kirchenkreise) in der Abteilung 4 (Recht und Kirchenkreisangelegenheiten) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. September 2025 eine Stelle als
Dezernent (m/w/d)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.
Dezernent (m/w/d) (Schwerpunkt: Betriebswirtschaft)
* Finanzaufsicht und wirtschaftliche Beratung kirchlicher Einrichtungen
* Entwicklung und Anwendung von Kennzahlenystemen zur Analyse von Haushalten und Jahresabschlüssen
* Erarbeitung und Anpassung rechtlicher Regelungen im Bereich kirchlicher Wirtschaft und Verwaltung
* Entwicklung rechtlicher Regelungen, Dokumentation und Vorbereitung von Änderungsvorschlägen der Wirtschafts-und Verwaltungsverordnung (WiVo)
* Konzeption und Umsetzung von Fortbildungen, Handreichungen und Wissensmanagement
* Schnittstelle zur Rechnungsprüfung
* Studium der Betriebswirtschaft, Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
* Empathievermögen und Belastbarkeit
* ehrenamtliches Engagement und kirchliche Sozialisation und Identifikation
* hohes Maß an Flexibilität und Kreativität
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Kenntnisse der kirchlichen Organisation und des Kirchenrechts, d.h. auch der kirchlichen Besonderheiten im Hinblick auf Bilanzierung oder Besteuerung
* Kenntnisse in den jeweiligen Rechtsgebieten (HGB, BGB, Vergaberecht, Bürgschaften)
* Projektmanagementkenntnisse
* eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit
* flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* 30 Tage tariflichen Urlaub
* zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
* Eine Stelle, die nach der Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bewertet ist oder eine vergleichbare tarifliche Vergütung nach BAT-KF
* Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur bei Angestellten)
* Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
* Lademöglichkeiten für E-Auto
* Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
* Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
* Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug, Bowling-Abende, Kickerturniere u.a.)
* ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien