Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Energiemanagement sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Prüfung von Energieabrechnungen, die Ermittlung von Budgets und die Erstellung von Berichtsbeiträgen.
Die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind:
• Die Analyse von Energieabrechnungen und die Feststellung von Änderungen im Energieverbrauch
• Die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs
• Die Überwachung und Kontrolle der Erfüllung von Energiezielen
• Die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Finanzen und Controlling
Die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen sind erforderlich:
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation im Bereich BWL
• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit Kenntnissen in der Energieabrechnung und den energiewirtschaftlichen Regelwerken
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Fähigkeit, mit großen Datenbankstrukturen umzugehen
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
Wir bieten Ihnen:
• Flexible Arbeitszeiten, auch von zu Hause aus möglich
• Unterstützung bei privaten Angelegenheiten durch unser Servicebüro Familie
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, passgenau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten
• Sport- und Gesundheitsangebote für Ihre Work-Life-Balance
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes wie attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und einen Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Stellenbesetzungen in Teilzeit sind grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen