Für unseren Kunden in Bremen suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Sie erwartet eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d):
Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
Personalverwaltung: Pflege von Stammdaten, Verwaltung digitaler Akten sowie Erfassung von Abwesenheiten und Erstellung personalrelevanter Dokumente
Mitarbeiterbetreuung: Unterstützung der Belegschaft bei personalbezogenen Fragestellungen im laufenden Betrieb
Benefit-Management: Koordination und Administration von Mitarbeiter-Benefits (z. B. Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Versicherungsleistungen)
Das bringen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
Berufserfahrung im Personalwesen und mindestens erste Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und 32,5 Urlaubstage
Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomischer Arbeitsplatz, top Technik-Ausstattung und zentrale Lage in Bremen
Attraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Steigerung und Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkosten-/Deutschlandticket-Zuschuss, Zuschuss zur externen Kinderbetreuung
Rundum-Gesundheitsschutz: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, EGYM Wellpass, Firmenfitness, und Jobrad-Leasing
Persönliche Entwicklung & Teamspirit: Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten, vielfältige Weiterbildungsangebote inkl. Englischkursen sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d):
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
per E-Mail an jobs-hannover@hofmann.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.