Regional Sales Manager
Als Regional Sales Manager bei übernimmst du die Verantwortung für einen Bezirk mit mehreren Filialen sowie ca. 80 Mitarbeitende.
* für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung;
* für Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Umsetzung von Vertriebskonzepten und -Aktivitäten;
Rollen und Erwartungen:
1. Mit einer anspruchsvollen Stellenaufgabe in einem dynamischen Team motiviertes Teammitglied sein;
2. Führende Rolle im Personalmanagement einnehmen und erfolgreich Projekte durchführen;
3. Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten schaffen und anpassen;
4. Auszeichnungen oder Ziele erreichen;
Dein Ziel ist es, zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen zu erzielen.