Zeichner für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär – Klima (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Die Rolle des Zeichners für HLSK-Installationen besteht darin, in enger Zusammenarbeit mit den Ingenieuren und unter Einhaltung der SNHBM-Bedürfnisse und –Standards, Wohnungsbauprojekte von der Vorplanung bis zur Ausgührungsplanung zu entwickeln. Er/Sie arbeitet eng mit allen Partnern zusammen, die für die Ausarbeitung des Projekts erforderlich sind (Architekten, Ingenieure, Kontrollbüros usw.).
Hauptaufgaben
1. Zeichnet die technische Installationen des Bauprojektes.
2. Organisiert seine Arbeit entsprechend dem vorgegebenen Zeitplan mit dem Ziel, die Fristen einzuhalten.
3. Berücksichtigt das Feedback der Baustellenteams, um die zukünftige Pläne zu optimieren.
4. Trägt zur Verbesserung der Arbeitsmethoden bei.
5. Trägt aktiv zum Aufbau einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams bei
6. Verwaltet die Pläne der einzelne Projekte in Zusammenarbeit mit der Projektleiterin/dem Projektleiter.
7. Unterstützung des Projektteams.
8. Interne Koordination mit allen TGA-Gewerken, in enger zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten.
Zusätzliche Aufgaben
9. Gute Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams
Technische Kompetenzen
10. Mind. 5 Jahre Berufserfahrung
11. Erfolgreich abschlossene Ausbildung als technicher Zeichner (Fachrichtung Versorgungstechnik/techn. Gebäudeausrüstung) oder vergleichbare Qualifikation mit Planungserfahrung.
12. sehr gute Anwenderkenntnisse mit CAD-Software (vorzugsweise Allplan oder vergleichbare Software)
13. Gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, etc.)
14. Fähigkeit, die internen Standards der SNHBM zu integrieren und sich daran anzupassen
15. Wachsamkeit im Zusammenhang mit neuen Bautechniken
16. Zusätzliche Erfahrung in der Bereich Elektro von Vorteil
17. Strukturierte, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
18. Kenntnisse aller Phasen eines Bauprojektes
Management- und Sozialkompetenz
19. Zeigt sich verantwortlich für seine Arbeit
20. Verfügt über gute soziale Kompetenzen, um gesunde Arbeitsbeziehungen sowohl intern als auch nach Extern aufzubauen und zu pflegen
21. Ist in der Lage, konstruktive Feedbacks an die Mitglieder des Projektteams und an Gesprächspartner zu geben
22. Teamgeist, Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
23. Hat die Fähigkeit, Konflikte zu antizipieren und zu bewältigen
Benefits
24. Unbefristeter Arbeitsvertrag
25. Leistungsgerechte Bezahlung
26. 13. Monatsgehalt
27. Flexible Arbeitszeiten
28. 1 Tag Homeoffice pro Woche Möglichkeit (max. 34 Tagen für Grenzgänger) nach der Probezeit
29. Weiterbildungsmöglichkeiten
30. Betriebliche Altervorsoge
31. Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung
32. Sprachtraining Möglichkeiten
33. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
34. Multikulterelles Arbeisumfeld
35. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze