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Teamkoordinator (m/w/d) retoure im e-commerce lager burgwedel

Hannover
Rossmann
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

Das gibt’s bei uns obendrauf

* Weihnachts- & Urlaubsgeld

* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

* Betriebsrente

* Betriebsrestaurant

* Sportgruppen & Freizeitseminare

* Arbeitsbekleidung & -schutz

* Bikeleasing

* Kostenlose Parkplätze

* Corporate Benefits


Das bewirken Sie bei uns

* Als fachliche Führungskraft motivieren und entwickeln Sie Ihr Team, erstellen die Einsatzplanung und sind erster Ansprechpartner für alle Anliegen
* Sie verantworten den gesamten Retourenprozess – von der Warenannahme bis zur Wiedereinlagerung – und stellen einen effizienten und reibungslosen Ablauf sicher
* Proaktiv identifizieren Sie Prozessstörungen, beheben diese umgehend und bringen kontinuierlich eigene Ideen zur Steigerung von Effizienz und Qualität ein
* Außerdem überwachsen Sie die relevanten Kennzahlen (KPI's) und die Qualität der Retourenbearbeitung, leiten bei Abweichungen Maßnahmen ab und sichern somit die Zielerreichung
* Abschließend sind Sie die zentrale Schnittstelle zu internen Abteilungen (z.B. Kundenservice, Kommissionierung, Warenausgang), externen Partnern, sowie der Bereichs- und Abteilungsleitung


Das bringen Sie mit

* Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Lager- und Materialwirtschaft
* Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und idealerweise erste Führungserfahrung verbunden mit einer leistungsorientierten Arbeitsweise
* Kenntnisse im Bereich der Retourenabwicklung und relevanter IT-Systeme (z.B. Lagerverwaltungssoftware) sind von Vorteil
* Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten
* Gute MS Office-Kenntnisse, sowie einen sicheren Umgang mit Kennzahlen
* Staplerschein, oder die Bereitschaft die Ausbildung zu absolvieren
* Arbeit in Tagschicht und Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit und Überstunden
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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