Ihre Aufgaben
* Erstellung von Statistiken sowie Durchführung des Personalcontrollings
* Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Optimierung von Personalprozessen am Standort
* Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat in operativen Personalfragen
* Mitarbeit an HR-Projekten auf Standort- und Unternehmensebene
* Koordination und Abrechnung von Leiharbeitskräften in Abstimmung mit Dienstleistern
* Vertragsmanagement und Pflege von Personalstammdaten im HR- und Zeiterfassungssystem
* Überwachung der Arbeitszeitkonten und Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit Payroll
* Eigenständige Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Personalwesen
* Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Softwaresystemen
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
* Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
* Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
* Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert