Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, dievielseitig und abwechslungsreich ist und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten lässt?geregelte Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet?Unsere Abteilung Gebäudemanagement und Dienstleistungen sorgt für reibungslose Arbeitsabläufe in der gesamten Verwaltung.Wir suchen für unser Referat Dienstleistungen am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nStellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) für das Betriebsrestaurant
Unsere BenefitsSicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen DienstesVergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV (vergleichbar TVÖD)Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket
Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum JobsharingBetriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Sie vertreten die Gastronomieleitung stellvertretend.Sie unterstützen im Qualitäts- und Hygienemanagement nach HACCP, inkl. Was wir von Ihnen erwartenSie sind Bachelor of Arts (B.A.) Public Management, Bachelor im Gastronomie- oder Hotelmanagement, haben ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Gastronomie oder sind geprüfter Restaurantmeister (m/w/d) (IHK) bzw. besitzen eine vergleichbare Qualifikation im DQR-/EQR-Niveau 6.Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse (Microsoft-Anwendungen).Grundkenntnisse im Hygienemanagement insbesondere HACCP sind wünschenswert.
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.