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Stv. kita-leitung

Gelnhausen
Kath. Kirchengemeinde Sankt Raphael
Leiter
Inserat online seit: 5 Juni
Aufgaben der Stelle

Die Katholische Kirchengemeinde Sankt Raphael Gelnhausen sucht für ihre
Kindertagesstätte St. Peter Gelnhausen ab sofort eine
****stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)****
(verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit möglich)


Aufgaben

- Betreuung und Förderung der Kinder (im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt)
- Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs im Rahmen unserer Konzeption
- Planung, Erarbeitung und Durchführung von Projekten
- Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen der Kinder
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung mit Übernahme eigener Leitungsaufgaben wie beispielsweise Verpflegungsabrechnung, Bestellmanagement, Weiterentwicklung Qualitätsmanagement


Profil

Das überzeugt uns:- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft nach § 25b HKJGB
- Gerne erste Erfahrung als Stv. Einrichtungsleitung
- Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
- Kreativität und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit und Offenheit für Neues
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und dem TrägerAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Deeskalationstechniken, Frühförderung, Spielpädagogik, Qualitätsmanagement, Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (Betreuung, Beratung etc.), Fachtheoretische Unterweisung
Erweiterte Kenntnisse: Didaktik, Gruppenarbeit, Integrative Erziehung für Kinder mit und ohne Behinderungen, Inklusion, Inklusionspädagogik, Dokumentation (Erziehung)
Expertenkenntnisse: Elternarbeit, Kindheitspädagogik, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)
Zwingend erforderlich: Erziehung, Erziehungswissenschaft, Pädagogik


Wir bieten

- Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit regelmäßigen Stufensteigerungen
- Jahressonderzahlung (i. H. v. 84%), Kinderzulage und Betriebliche Altersversorgung
- Jobfahrrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Ein engagiertes und offenes Team, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervision
- Ein schönes Umfeld, neugierige Kinder und engagierte Eltern


JBJB1_DE

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