Ein Job fürs LEBEN!
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.300 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für das Caritas-Förderzentrum St. Severin in Passau zum 01.09.2025
Erzieher:innen bzw. Heilerziehungspfleger:innen (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit ist in Voll- und Teilzeit möglich. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden.
Diese Stellen sind befristet zu besetzen. Eine langfristige Zusammenarbeit wird dienstgeberseitig angestrebt.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Your Tasks
1. Individuelle Begleitung von Kindern während des Unterrichtes
2. Individuelle und pädagogisch reflektierte Hilfestellung
3. Verantwortliche Mitarbeit in einer heilpädagogisch geführten Gruppe
4. Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung tagesstrukturierender Maßnahmen
5. Planung und Ausführung pädagogischer Angebote in Orientierung am individuellen Bedarf
6. Elternarbeit in Form von Beratung und regelmäßigem Austausch
Our Expectations
7. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren Abschluss
8. Geduld und Einfühlungsvermögen
9. Ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität
10. Berufserfahrung im Bereich Kinder und Jugendliche mit Behinderung von Vorteil
What We Offer
11. Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
12. Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
13. Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
14. Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
15. Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings
Additional Information
Werde Teil eines engagierten Teams!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 27.06.2025, in einer PDF-Datei an
Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Bürgermeister, Tel. 0851 49368-0.
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter