Hausmeister/in – Facility-Allrounder/in (m/w/d)
Theodor-Heuss-Haus, Stuttgart-Nord –
ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Sie suchen einen Job, bei dem Sie anpacken können, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines lebendigen, gesellschaftlich relevanten Ortes sind? Das Theodor-Heuss-Haus verbindet Museum, Bildung und Veranstaltungsarbeit – und wir suchen eine praktische, zuverlässige Persönlichkeit, die mit Herz und Köpfchen unser Haus betreut.
Warum das Ihr nächster Job sein sollte
* Arbeit an einem besonderen Ort der Demokratiegeschichte – sinnstiftend und öffentlich wahrnehmbar.
* Flache Hierarchien, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
* Sorgfältige Einarbeitung, fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten (auch für Quereinsteiger innen und Berufseinsteiger innen ).
* Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Parkplätze.
Aufgaben
* Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen und Instandhaltungsarbeiten an baulichen und technischen Anlagen
* Betreuung der Haus-, Ton- und Lichttechnik bei Veranstaltungen; Vor- und Nachbereitung von Events
* Pflege der Außenanlagen und Winterdienst am Theodor-Heuss-Haus
* Öffnungs- und Schließdienste sowie Kontroll- und Botengänge
* Transport-, Möbel- und Aufbauarbeiten für Veranstaltungen
* Zusammenarbeit mit Handwerksfirmen; Lagerverwaltung
* Teilnahme an der Notdienst‑ / Rufbereitschaft (rotierend; Arbeitszeit‑ / Ausgleichsregelung vorhanden)
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder sehr gute handwerkliche Praxis – Quereinsteiger innen mit Motivation sind willkommen
* Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenenddiensten
* Führerschein Klasse B
* Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook
* Zuverlässigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen – Sie handeln ruhig, strukturiert und effizient
* Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten; Teamfähigkeit und Respekt gegenüber Besucher innen und Kolleg innen
* Erfahrungen mit Medientechnik sowie Haus-, Licht- oder Tontechnik sind von Vorteil – wenn nicht: wir bilden Sie fort
Wir bieten
* Stelle in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/ Woche)
* Sicherer, öffentlicher Arbeitgeber mit tarifvertraglicher Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 5 sowie Zusatzvergütung für Rufbereitschaften und weitere Zuschläge)
* Angemessene Work-Life-Balance, attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung)
* 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei
* Weiterbildung, Verantwortungsübernahme und Entwicklungsperspektiven – z. B. Weiterbildung in Veranstaltungstechnik oder Facility-Management
STBL1_DE