Ihre Aufgaben:
* Steuerung und Überwachung des täglichen Produktionsbetriebs unter Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungsstandards
* Abstimmung und Freigabe von Personal- und Urlaubsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Teamverantwortlichen
* Zentrale Anlaufstelle für interne Kommunikation zwischen Produktion, Schichtführung und angrenzenden Abteilungen
* Prüfung von Produktionsunterlagen und Bearbeitung von Abweichungen sowie Sicherstellung des ordnungsgemäßen Umgangs mit sensiblen Produkten
* Analyse von Qualitätsabweichungen und Kundenrückmeldungen gemeinsam mit Qualitätsteams und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
* Mitwirkung bei der Validierung von Prozessen und der Qualifizierung von Anlagen sowie Umsetzung von Änderungen im Rahmen regulatorischer Anforderungen
* Führung und Entwicklung eines Teams im Produktionsumfeld
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung im pharmazeutischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z.B. Meister Pharmazie) oder ein Studium im Bereich Pharmatechnik
* Berufserfahrung in der pharmazeutischen Fertigung, vorzugsweise im Bereich steriler Flüssigprodukte
* Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie im Umgang mit GMP-relevanten Dokumenten und Prozessen
* Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (GMP, Hygiene) und im Umgang mit qualitätsrelevanten Abweichungen
* Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in Validierung und Qualifizierung
* Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Ihre Vorteile:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonusregelungen)
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Strukturierte Einarbeitung und keine Wochenendarbeit
* Zuschüsse zu Verpflegung, Mobilität (z.B. Tankgutschein) und betrieblicher Altersvorsorge
* Arbeitszeitkonto ab der ersten Minute
* Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei privaten Sparplänen
* Kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen (z.?B. Geburtstage, Nikolausgeschenke für Kinder)
* Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und Betriebsrat