Zahlen verstehen. Chancen erkennen. Entscheidungen mitgestalten
Ein Blick auf die aktuellen Kennzahlen genügt, und Sie wissen, wo Handlungsbedarf besteht und wo sich Potenziale verbergen. Sie denken nicht nur in Zahlen, sondern auch in Auswirkungen, Entwicklungen und strategischen Möglichkeiten.
Für ein modernes Unternehmen im Dresdner Norden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Controller (m/w/d), der mit analytischem Gespür, Struktur und einem klaren Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge überzeugt.
In dieser Position begleiten Sie Planungen, analysieren Ergebnisse und unterstützen Projekte aus kaufmännischer Sicht. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen aktiv dazu bei, dass Entscheidungen fundiert, transparent und zukunftsorientiert getroffen werden.
Aufgaben
1. Sie führen rollierende Planungen auf Bilanz- und Gewinn- & Verlustrechnungsebene durch
2. Sie unterstützen den Jahresabschluss und die Betriebsprüfung durch Ihre analytischen Fähigkeiten
3. Die Planung und Kontrolle von Kostenstellen sowie Erstellung von Analysen liegt in Ihrer Verantwortung
4. Sie begleiten Projekte kaufmännisch von der Angebotsphase bis zur Gewährleistungsphase
5. Sie organisieren die Rechnungslegung und stimmen die vertraglich vereinbarten Leistungen ab
Profil
6. Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
7. Sie bringen bereits 2-3 Jahre Erfahrung im relevanten Aufgabenfeld mit
8. Sie verfügen über ein hohes wirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis
9. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und Reporting-Tools
10. Sie haben eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Perspektiven
11. Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Freiheit für eine bessere Work-Life-Balance
12. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Entwicklung
13. Die Entlohnung erfolgt nach Tarifvertrag, was für klare und faire Gehaltsstrukturen sorgt
14. Zusätzliches Urlaubsgeld unterstützt Sie dabei, Ihre Traumurlaubspläne zu verwirklichen
15. ...und viele weitere Benefits, die auf Sie warten!
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834739, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.