Ort: Monheim am Rhein
Vertragsart: Direktvermittlung
Gehalt: 45.000 - 60.000€ im Jahr
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Branche: Energieversorgung
Startzeitpunkt: ab sofort
Für unseren Mandanten, einen zukunftsorientierten, kommunalen Energieversorger, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Elektroniker (m/w/d) für Stromnetze, Betrieb & Instandhaltung – bis zu 60.000€ im Jahr
Ihre Aufgaben:
* Ausführung von Bau‑, Betriebs‑ und Instandhaltungsmaßnahmen an Stromversorgungsanlagen und der Straßenbeleuchtung
* Herstellung und Wartung von Netz‑ und Hausanschlüssen inklusive Glasfaseranbindung
* Durchführung spannungsführender Arbeiten im Niederspannungsnetz
* Koordination und Ausführungsplanung bei planbaren Netzabschaltungen
* Störungsbeseitigung inklusive Maßnahmenkoordination, Dokumentation und Fehlerortung
* Durchführung von Kontrollgängen, Sichtprüfungen und Messungen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung in der Stromversorgung, idealerweise mit Kenntnissen in intelligenter Netzinfrastruktur
* Führerschein Klasse B (Klasse C wünschenswert)
* Bereitschaft und Eignung zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
* Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren, regional verankerten Unternehmen
* Vergütung nach TV-V mit fairer Entwicklungsperspektive bis zu 60.000€ im Jahr
* 30 Urlaubstage (anteilig nach Arbeitstagen/Woche)
* Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Individuelle Weiterbildung über ein vielseitiges Schulungsprogramm
* Abwechslungsreiche Aufgaben im fachlichen Schwerpunkt
* Offenes, wertschätzendes Team mit klaren Strukturen und verlässlichen Prozessen
kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100% : „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!“ (Bewertung / Mai 2023)
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