Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die
Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Aktuell leben hier ca. 500.000 Katholik:innen.
Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und
Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.
Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg sucht ab 01.09.2026 für ihre 5,5 gruppige Kindertagesstätte St. Remigius in Beeden eine Leitung (m/w/d) mit 39 Wochenstunden unbefristet.
Die Einrichtung bietet 103 Plätze für Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren.
Sie verfügen bereits über Berufs- und Leitungserfahrung? Dann kommen Sie zu uns!
- Organisation und Aufrechterhaltung des Speyerer Qualitätsmanagementsystems (SpeQM)
- Personalführung, Personalentwicklung, Personaleinsatz
- Weiterentwicklung der Konzeption der Kita gemeinsam mit Trägervertretung und Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen
- Konzeption und des SpeQM der Kita
- Verantwortung für die Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
- Gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Vertretung der Interessen in Kirchengemeinde und Öffentlichkeit
- Gremienarbeit
Das bringen Sie mit:- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik/ Bildungs- u. Sozialmanagement und mehrjährige Erfahrung als Leitungskraft/ Führungskraft
- die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) ist gewünscht
- ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
- eine Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die Kita ein sicherer Ort Kirche ist
- Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes
- Leitungs- und Führungskompetenz sowie Fähigkeit zu strukturiertem Denken und eigeninitiativem Handeln
- Empathie, Kooperationsfähigkeit, partizipativer Führungsstil
- Kreativität bei Entwicklung und Umsetzung eines lebendigen pädagogischen Konzeptes
- die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen ArbeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Erziehung
- die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
- eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-
- Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
- ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird
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