Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die emotionale, materielle und pädagogische Betreuung sowie Versorgung von in Obhut genommenen Kindern und führen alle dazugehörigen Aufgaben in aktiver Wechselschichtarbeit aus
2. Sie gestalten den Umgang mit den Eltern oder anderen Bezugspersonen bei Besuchen ihrer Kinder in der Kriseninterventionsgruppe
3. Sie wirken in internen Fallberatungen mit
4. Sie dokumentieren in den Fallakten und erstellen Beobachtungs- und Entwicklungsberichte
5. Sie führen die Neuaufnahme von Kindern in das Kinderschutzzentrum sowie das damit verbundene Krisengespräch außerhalb der Dienstzeit der Sozialarbeiter (m/w/d) durch
6. Sie übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Reinigung von Räumen und der Wäsche sowie Zubereitung der Mahlzeiten) außerhalb der Dienstzeit der Hauswirtschafter (m/w/d)
7. Sie nehmen die genannten Tätigkeiten im Rahmen der Wechselschichtarbeit (drei Schichten nach Dienstplan) wahr
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
8. eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d)
9. Fähigkeit zur Wahrnehmung der Tätigkeit in einer nicht barrierefreien Umgebung (z. B. Treppensteigen, sicheres Heben und Tragen von Säuglingen und Kleinkindern sowie von Gegenständen mit einem Gewicht von ungefähr 10 Kilogramm)
Erwünscht sind:
10. Rechtskenntnisse im SGB VIII (insbesondere im § 42 SGB VIII)
11. Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen
12. freundlicher Umgang sowie respektvolles, bestimmtes und sachkompetentes Auftreten gegenüber den Kindern und deren Bezugspersonen
13. Fähigkeit zum selbstständigen erzieherischen Handeln in einer Wohngruppe
14. Team- und Kooperationsfähigkeit
15. hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Im Falle einer Einstellung sind nachzuweisen:
16. eine Bescheinigung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)
17. ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen)
18. eine Bescheinigung gemäß § 20 Abs. 8 bis 11 Infektionsschutzgesetz (z. B. Impfung gegen Masern)
Wir bieten
19. ein nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer der Abwesenheit der stelleninhabenden Person in der Entgeltgruppe S 8b TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (ab 3.481,39 € bis 5.049,51 € brutto). Bei Vorlage der organisatorischen Voraussetzungen wird eine Verlängerung bzw. Festanstellung perspektivisch angestrebt.
20. Zahlung einer Heimzulage und Wechselschichtzulage sowie von Zeitzuschlägen für die Tätigkeit in der Nacht sowie an Sonn- und Feiertagen
21. Möglichkeit der Zahlung einer SuE-Zulage und im begründetem Einzelfall einer Arbeitsmarktzulage
22. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
23. 26 Tage Erholungsurlaub, zwei Regenerationstage, bis zu 6 Tage Zusatzurlaub nach § 27 Abs. 1a) TVöD sowie die Möglichkeit von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Kalenderjahr
24. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
25. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
26. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
27. eine umfassende Einarbeitung
28. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
29. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16. November 2025.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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