Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Wir suchen eine/n fähige/n Personalreferenten/in, der/sich mit Vertrauen und Kompetenz um die operativen HR-Themen kümmert.
Aufgaben und Herausforderungen:
* Vertrauensvolle Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle
* Unterstützung im gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess
* Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding)
* Betreuung und Weiterentwicklung des Schulungs- und Weiterbildungsmanagements
* Administrative Unterstützung im Zeit-, Abwesenheits- und Vertragsmanagement sowie Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgaben
* Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit bei Budgetplanungen
* Pflege der Personalakten und Erstellung von Bescheinigungen
* Mitwirkung im Offboarding inkl. Zeugniserstellung und Dokumentation
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Human Resources
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand und in einer generalistischen Rolle
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in administrativen HR-Prozessen
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion
Vorteile:
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Industrie (Medizintechnik)
* Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
* Direkte Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Fachabteilungen
* Umfassende Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
* Flexibles Arbeitszeitmodell (50% Teilzeit) im Rahmen unseres Gleitzeitmodels
* Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge oder VWL, Firmenfitnessprogramm (eGym oder Hansefit), Kantine, Mitarbeiterparkplätze
* Regelmäßige Teamevents und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft