Jobbeschreibung
Unsere Einrichtung bietet eine familiäre und vertraute Atmosphäre, in der wir uns für die Unabhängigkeit, das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Bewohner:innen einsetzen. Wir bieten Pflege in allen Pflegestufen an, von Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege.
Unser Ziel ist es, die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen zu erfüllen und ihnen einen sicheren und angenehmen Aufenthalt zu gewährleisten. Wir arbeiten eng mit den Angehörigen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Senior:innen bestmögliche Betreuung erhalten.
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Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
* Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
* Selbstständige Arbeitsweise und Kooperationsfähigkeit
* Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen
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Vorteile
* Einspringprämie
* Betriebliche Altersvorsorge
* E-Lade-Karte (monatlich 60 €)
* Dienstkleidung gestellt und gereinigt
* Dienstwagen Leasing (E-Autos)
* Kinderbetreuungskosten-Betriebsvereinbarung
* Erholungsbeihilfe (CO2-neutraler Urlaub bis 576 €)
* Gesundheitsgutschein (bis maximal 200 €)
* Sonderzahlungen (abhängig vom Betriebsgewinn)
* Funktionszulagen für Übernahme von Funktionen
* Job-Ticket
* Wohnungssuche-Unterstützung
* Fahrtkostenzuschuss (52,17 €)
* Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (35 €)
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Deine Aufgaben
* Durchführung der Behandlungspflege und Pflegedokumentation nach den vorgegebenen Standards
* Durchführung der in der Pflegeplanung vereinbarten Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
* Einhaltung der Qualitätsvorgaben, der Hygienevorschriften und der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
* Erstellung und Vereinbarung der aktuellen Pflegeplanung und Pflegeaktivitäten für die zugewiesenen Personen
* Evaluierung der Dokumentation nach den vorgegebenen fachlichen Standards
* Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
* Sicherung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
* Unterstützung bei Festen und Feierlichkeiten in der Einrichtung sowie bei den Angeboten der sozialen Betreuung