Der Caritasverband Frankfurt e. V. ist Träger von einem großen ambulanten Pflegedienst an drei verschiedenen Standorten im Stadtgebiet Frankfurt am Main. Wir arbeiten mit einem prozessorientierten Pflegeverständnis und fördern die Eigenständigkeit der Menschen mit Pflegebedarf auch durch Anleitung und Beratung. Pflegenden Angehörigen bieten wir verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten an.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Menschen stärken. Wege finden.
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte:
Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43 b SGB XI in der ambulanten Pflege in Teilzeit (25 bis 30 Wochenstunden)
Your Tasks
1. Menschen mit Pflegebedarf zu Alltagsaktivitäten motivieren, betreuen und begleiten
2. Planen und Durchführen von Beschäftigungsangeboten für einzelne Kund*innen in der eigenen Häuslichkeit
3. Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in der EDV-gestützten Pflegedokumentation
Our Expectations
4. Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
5. ein positives und offenes Auftreten unseren Kund*innen, deren Angehörigen und unseren Mitarbeiter*innen gegenüber
6. die Fähigkeit, den Berufsalltag selbstständig zu organisieren und zu strukturieren
7. hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
8. gute Deutschkenntnisse für die mündliche Kommunikation mit Betreuten sowie die schriftliche Dokumentation
9. Führerschein Klasse B
What We Offer
10. eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
11. ein gutes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
12. qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
13. ein engagiertes und kompetentes Team
14. ein Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
15. ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung
16. Jahresarbeitszeitmodell
17. 30 Tage Urlaub
18. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Vergütung nach TVöD mit umfassenden Sozialleistungen
20. Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
21. Fahrradleasing Angebot
22. ein subventioniertes Deutschlandticket