Dieses Anforderungsprofil beschreibt eine komplexe Funktion, die sowohl strategische als auch operative Aufgaben umfasst.
Aufgaben
Die Teamleitung der Ausländerbehörde verantwortet eine Vielzahl von Aktivitäten und ist für die Gewährleistung einer effizienten Arbeitsablaufstruktur sowie für die Koordination mit anderen Behörden zuständig. Dazu gehören die Überwachung des Arbeitsvorgangs sowie die Einrichtung eines geeigneten Organisationsrahmens zur Durchführung wichtiger Projekte.
Kompetenzen
Für diese Rolle wird ein hohes Maß an Fachwissen im Bereich Verwaltung und Recht erwartet. Darüber hinaus sollten Kandidaten über ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um Mitarbeitern Leitung und Anleitung zu bieten. Sie müssen außerdem in der Lage sein, komplexe Sachverhalte zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die negative Konsequenzen für Einzelne haben können.
Vorteile
In diesem Rollenprofil erwarten Sie eine anspruchsvolle Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise unter Beweis stellen können. Als Teamleiter der Ausländerbehörde erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Leistungskraft auszutesten und Ihr Know-how kontinuierlich zu erweitern. Neben Ihrer beruflichen Weiterentwicklung steht Ihnen ein bürgerfreundlicher Arbeitgeber zur Seite, der Ihre Karriere aktiv unterstützt.
Schlussbemerkungen
Wir freuen uns darauf, den richtigen Kandidaten zu finden, der sich unserer mission gestellt fühlt, und ihn für diese herausfordernde Rolle einzustellen. Wenn Sie möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.