Stellenbeschreibung
* Als wesentlicher Bestandteil unseres HR Service Centers wirkst Du bei der sach- und termingerechten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
* Du betreust unsere Mitarbeiter vertrauensvoll bei allen abrechnungsrelevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
* Darüber hinaus kümmerst du dich um die notwendige Korrespondenz sowie die Dokumentation besonderer Fragestellungen.
* Du pflegst außerdem die Personalstammdaten, rund um das Arbeitsverhältnis. Wie z.B. Ein- und Austrittsdaten oder Lohn- und Gehaltsdaten.
* Außerdem beantwortest du Fragen und Anforderungen der Mitarbeiter zu entgelt-bezogenen Themen.
Qualifikationen
* Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
* People and Customers ist unsere Basis. Du bist kontaktfreudig, arbeitest stets zuverlässig und schätzt die gemeinsame Arbeit im Team. #OneMetro
* Du bringst gute Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Idealerweise bringst du zusätzlich gute PC Kenntnisse im Bereich MS Office und SAP R/3 HR mit.
* Du bist diplomatisch, teamorientiert und denkst Funktionsübergreifend.
* Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Diskretion ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
* Du bist mutig und selbstbewusst - wir als #OneMETRO stehen zusammen und treffen gezielt Entscheidungen, die uns weiterbringen.
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
1. Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events.
2. Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen.
3. Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter.
4. Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Dein Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm.
5. Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.
6. Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad.
* Betriebliche Altersvorsorge: Du erhältst von uns einen Zuschuss zu Deiner Rentenvorsorge.