Ihre Aufgaben
1. Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung der Softwarebereitstellung
2. Sicherstellung der schnellen und zuverlässigen Bereitstellung von Software-Updates
3. Entwicklung und Wartung von Automatisierungsskripten zur Verwaltung von Infrastruktur, Builds und Tests
4. Implementierung von Infrastruktur als Code (IaC) mit Tools wie Terraform oder Ansible
5. Einrichtung und Verwaltung von Monitoring- und Logging-Lösungen zur Überwachung der Systemleistung und Fehleranalyse
6. Proaktive Überwachung der Systemressourcen und Ergreifung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung
7. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und IT-Betriebsteams zur Verbesserung der Softwareentwicklungsprozesse
8. Teilnahme an täglichen Stand-Ups, Sprint-Reviews und anderen agilen Meetings
9. Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen zur Sicherstellung der Integrität und Vertraulichkeit der Daten
10. Durchführung regelmäßiger Sicherheitsüberprüfungen und -tests
11. Verwaltung und Optimierung von Cloud-Umgebungen (bevorzugt Kubernetes)
12. Skalierung von Anwendungen und Verwaltung von Cloud-Ressourcen
Ihr Profil
13. Ein abgeschlossenes Studium in dem Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbar
14. Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Systemadministration oder im IT-Betrieb
15. Zertifizierung in relevanten Technologien, zum Beispiel AWS Certified DevOps Engineer, Certified Kubernetes Administrator sind von Vorteil
16. Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins, GitLab CI, CircleCI oder ähnlichen
17. Kenntnisse in Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby
18. Erfahrung mit Konfigurationsmanagement-Tools
19. Vertrautheit mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes
20. Kenntnisse in Cloud-Diensten und -Architekturen, zum Beispiel AWS und Azure
21. Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
22. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
23. Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbständigen Arbeit
Wir bieten
24. Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen
25. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
26. Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
27. Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
28. Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
29. Ausreichende Parkplätze vorhanden
30. Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
31. Unbefristeter Arbeitsvertrag
32. Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO-Academy
33. Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
34. Wasserspender
35. Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt