Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Product Cyber Security Engineer for Aerospace Electronics (m/w/d)
Job-ID 79889
* Entwicklung und Einführung von Cybersecurity-Prozessen gemäß DO-326A, DO-356A und DO-355
* Erstellung und Pflege des Plan for Security Aspects of Certification (PSecAC)
* Durchführung und Etablierung von System Security Risk Assessments (SSRA)
* Definition und Bewertung von Security Assurance Levels (SAL)
* Integration von Sicherheitsanforderungen in System-, Software- und Hardwareentwicklungsprozesse
* Ableitung und Review von Security Requirements basierend auf Bedrohungsanalysen
* Koordination von Security Verification & Validation und Bewertung der Wirksamkeit
* Vorbereitung und Begleitung von Security-Audits mit Behörden (z. B. EASA, FAA)
* Aufbau eines strukturierten Vulnerability Managements und Mitwirkung bei Incident Response
* Beratung des Projektmanagements zur Umsetzung sicherheitsrelevanter Maßnahmen im V-Modell
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Erfahrung im Aufbau und Management von Cybersecurity-Prozessen in regulierten Umgebungen
* Tiefgehende Kenntnisse in Luftfahrt-Normen (DO-326A, DO-356A, DO-355, ARP4754A, ARP4761)
* Erfahrung in sicherheitskritischer Entwicklung (z. B. DO-178C, DO-254)
* Praxiswissen in Cybersecurity-Technologien und Tools (z. B. Secure Boot, IDS, NMAP, Nessus)
* Verständnis luftfahrttypischer Entwicklungsprozesse und Zertifizierungsanforderungen
* Fähigkeit, als Prozessverantwortlicher und interner Berater*in zu agieren
* Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
* Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
JBRP1_DE