Das Aufgabengebiet:
* Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
* Pflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft im Abrechnungssystem (SAP HCM)
* Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträger) in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Umsetzung und Kontrolle tariflicher sowie betrieblicher Regelungen innerhalb der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Personalstatistiken
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen
Das Anforderungsprofil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsumfeld
* Erfahrung in der Abrechnung von Schichtmodellen, Zuschlägen und Rufbereitschaften von Vorteil
* Sicherer Umgang mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Entgeltabrechnungssystem
* Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Das Angebot:
* Unbefristetes, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und 13. Gehalt
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells (37 Stunden/Woche)
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (geregelt mit 1 Tag pro Woche)
* Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
* Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und wachsenden Unternehmen