Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektingenieur:in / Projektmanager:in Leit- und Sicherungstechnik (LST) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Münster.
Deine Aufgaben:
* In deiner Funktion stellst du den Projekterfolg sicher, indem du die Teilmaßnahmen qualitäts-, budget- und termingerecht durchführst und steuerst
* Weiterhin bist du verantwortlich für die Planung und Realisierung der Bauprojekte in den Gewerken Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikation und 50 Hz-Anlagen
* Leistungen in Planung, Bauüberwachung, der Bauausführung sowie sonstiger Dienstleistungen werden von dir gesteuert
* Du beteiligst dich aktiv am Chancen- und Risikomanagement sowie am Nachtragsmanagement, insbesondere für die eisenbahntechnische Ausrüstung mit Fokus auf Telekommunikations-, 50 Hz- und Leit- und Sicherungstechnik
* Als Ansprechpartner:in für alle Projektbeteiligten, inklusive Personen, Firmen und Behörden, begleitest du das Projekt bis zum Abschluss und entwickelst bei Zielgefährdung Szenarien und Gegensteuerungsmaßnahmen
* Aufgabenstellungen, Leistungsverzeichnisse sowie Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen werden von dir erstellt und koordiniert, wobei du eine richtlinienkonforme Dokumentation sicherstellst
Dein Profil:
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Elektroingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise kannst du bereits Erfahrungen im Bereich Projektmanagement für Infrastrukturprojekte sowie im Bereich Vertrags- und Nachtragsmanagement vorweisen
* Zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich
* EDV-Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen Anwendungen (MS Office, iTWO, Doxis) bringst du mit, oder bist du bereit dir anzueignen
* Fachkenntnisse in den gesetzlichen Vorschriften der HOAI und VOB sind wünschenswert
* Abgerundet wird dein Profil durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick im Umgang mit Planungsbüros und Auftragnehmer:innen sowie den beteiligten Behörden
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.