Ihre Aufgaben
* Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen
* Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
* Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben
* Bearbeiten administrativer Aufgaben wie das Reporting von HR-Kennzahlen
* Zeitmanagement der Mitarbeiter
* Bearbeiten der Elternzeitanräge
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
* Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab