IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung (freigestellt)
2. Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
3. Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
4. Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
5. Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
6. Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
7. Durchführug von Beratungsbesuchen nach §37 Abs. 3 SGB XI
8. Einmal pro Monat Wochenenddienst
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
9. Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
10. Weiterbildung zum Praxisanleiter
11. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
12. Sehr gute Teamfähigkeit
13. Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
14. Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
15. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
16. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
17. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
18. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
19. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
20. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
21. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
22. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
23. Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg