Deine AufgabenGestalte und optimiere unsere HR-Systemwelt und unterstütze uns bei aktuellen Projekten. Ab August / September für 6 Monate.… konkret heißt das:Wissensvermittlung: Entwickle kreative Unterlagen für Ansprechpartner in LIDL-Ländern.Projektunterstützung: Bringe frische Ideen in unsere Projekte und täglichen Aufgaben.Analysen und Präsentation: Führe Analysen durch und bereite Ergebnisse auf.Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement.Dein ProfilStudium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) InformatikAffinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswertDigital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und AnwendungenKenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen von VorteilEnglisch verhandlungssicher*Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.Wir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerw