Ihre Aufgaben:
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
* Betreuung arbeitsrechtlicher Themen (kollektiv & individuell) sowie Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen
* Unterstützung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Change-Prozessen
* Begleitung von Personalprozessen: Stellenbesetzungen, Mitbestimmungsverfahren, Vergütungsfindung, Karriere- und Entwicklungsplanung
* Mitwirkung an taktischer und strategischer Personalplanung
* Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses und Mitarbeit in Projekten sowie Sonderaufgaben
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Volljurist) oder vergleichbare Qualifikation
* Alternativ: kaufmännische Ausbildung im Luftverkehr/Service mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann)
* Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht und in Betriebsvereinbarungen
* Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HR sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
* Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair
* Gute Verkehrsanbindung