Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg “It‘s yours to build.“ Das erwartet Sie bei uns — Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren Als Teil unseres Talent-Teams in Stuttgart arbeiten Sie eng mit anderen HR-Teams und Fachbereichen zusammen und unterstützen diese. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: · Verantwortung für die erfolgreiche Veranstaltungsorganisation von zielgruppenspezifischen Recruiting-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Employer-Branding-Team und dem Fachbereich · Selbständige Planung, Organisation, Durchführung und Nacharbeit von zielgruppenspezifischen Recruiting-Veranstaltungen, wie z. B. (virtuelle) Leuchtturm-Events oder Workshops für den zu betreuenden Fachbereich · Organisation von Aktivitäten im Bereich Talent Relationship Management · Pflege unserer Veranstaltungsdatenbank · Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten mit vielseitigen fachlichen Schnittstellen Diese Stelle ist auf 24 Monate befristet. Das bringen Sie mit — Fähigkeiten, mit denen Sie die Zukunft gestalten · Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss sowie erste Erfahrung im Event-Management oder Personalmarketing · Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit verschiedene Aufgaben und Projekte simultan zu steuern und zu priorisieren · Affinität zu digitalen und innovativen Medien · Starke Dienstleistungsorientierung und einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit · Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team · Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen — ein inspirierendes Arbeitsumfeld · Schnelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Unterstützung mordernster Technologien · Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten · Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -orte Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. Werden Sie Teil unserer Highest Performing Teams Bewerben Sie sich jetzt über unser Jobportal www.de.ey.com/karriere Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter 49 6196 996 10005 Sie möchten außerdem mehr über den Bewerbungsprozess bei EY erfahren. Dann besuchen Sie unsere Karriereseite hier. Oder informieren Sie sich über EY auf kununu und glassdoor .