Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir suchen für einen Kunden in Nürnberg in Homeoffice nach einem
Referenznummer: S0260202
Aufgaben- Sie tragen Verantwortung im Bereich Network Security Services für die Netzwerksicherheit
- Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts im operativen Betrieb, inklusive der Abarbeitung standardisierter Firewall-Anträge
- Umsetzung erforderlicher Anpassungen an Sicherheitsrichtlinien
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren Systembetriebs durch zuverlässige und kontinuierliche Ticketbearbeitung
- Umsetzung von Firewall-Aufträgen mit vollständiger fachlicher Dokumentation. Beratung von Systempartnern und internen Stakeholdern zu Kommunikationsbeziehungen und Aspekten der Netzwerksicherheit.
- Zuverlässige und strukturierte Bearbeitung des laufenden Tagesgeschäfts im operativen Netzwerkbetrieb.
- Durchführung erforderlicher Anpassungen an Sicherheitsrichtlinien und Policies
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der Netzwerkumgebung durch sorgfältige und kontinuierliche Ticketbearbeitung
Profil- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Studienrichtung oder Ausbildung
- Umfassende Berufserfahrung im Bereich der Netzwerktechnologien insbesondere im Firewall-Management mit Systemen des Herstellers Cisco, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit Checkpoint und Fortinet
- Gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Wir bieten- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Arbeitszeitkonto mit fairer Zeit Erfassung und Ausgleich von Überstunden
- Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
- Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
- Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
- Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
- Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
- Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching
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