Positionbeschreibung
Wir suchen einen Fachmann für die Personalabteilung, der die Erstellung und Analyse von Kennzahlen und Berichten auf Basis von SAP HCM und SuccessFactors verantwortet.
Aufgabenbereiche
* Bereitstellung von Intervall- und Ad hoc-Reports für interne und externe Kunden
* Eigenständige Umsetzung von Kundenanforderungen durch geeignete Kennzahlen und Reports
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie teilweise Beratung zu personalwirtschaftlichen Prozessen
* Fachliche Beratung und Betreuung unterschiedlicher Kundengruppen
* Mitwirkung bei den Tertials- und Geschäftsberichten
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium z. B. BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation
* Erste Berufserfahrung im HR-Controlling wünschenswert
* Sichere Anwendung von Reporting-Standards sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel
* Ideealerweise erste Erfahrungen mit Data-Warehouse Systemen
* Gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine analytische Denkweise
* Selbstständige, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
Dialogische Unternehmenskultur: Wir bieten ein offenes und transparentes Miteinander, flache Hierarchien und eine starke Teamarbeit. Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Ihnen zahlreiche individuelle Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung und Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit. Lernen bei uns: Sie haben die Möglichkeit, sich in unserer digitalen Lernwelt weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben. Arbeitsumgebung: Unsere moderne und hell ausgestattete Arbeitsumgebung bietet alles, was Sie brauchen, um Ihre Arbeit erfolgreich zu gestalten.