DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N
Institutsleiter*in Krisenmanagement
Kennziffer: 2026-35-37-SD
* Bewerbungsfrist
07.06.2026
* Stellenart
unbefristet
* Einsatzort
Fachbereich 37
-Feuerwehr-
* Entgelt/Besoldung
Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesO
* Arbeitszeitumfang
Voll- und Teilzeit
Hinweise zur Stellenanzeige:
Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.
Essen ist mit rund 590.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine der größten Städte im Ruhrgebiet und zählt zu den wichtigen Großstädten der Bundesrepublik. Neun der hundert umsatzstärksten deutschen Unternehmen haben hier ihren Hauptsitz. Um diese Metropole, ihre Bevölkerung und ihre Wirtschaft wirkungsvoll zu schützen, ist die Berufsfeuerwehr Essen rund um die Uhr einsatzbereit. Die Feuerwehr Essen ist eine der größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und gliedert sich in die Berufsfeuerwehr, die auf acht Feuerwachen und elf Rettungswachen, die im Stadtgebiet verteilt sind und die Freiwillige Feuerwehr. Die Abteilung 37-7 kümmert sich um das Krisenmanagement und den Bevölkerungsschutz.
Sie leiten das Institut für Krisenmanagement und unterstützen es bei diesen Aufgaben:
* Festlegung strategischer Ziele und Prioritäten im Krisenmanagement
* Sicherstellung einer einheitlichen Krisen- und Risikokommunikation
* Steuerung und Qualitätssicherung konzeptioneller Arbeiten (z. B. Bedarfsplanung, Einsatzvorplanung, KRITIS)
* Beratung der Verwaltungsleitung in Krisenlagen sowie in Fragen der Resilienz und Sicherheitsvorsorge
* Initiierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der gesamtstädtischen Krisenfähigkeit
* Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Einbindung in den Einsatzdienst der Feuerwehr Essen als A-Dienst möglich
Vorteile und Benefits
* Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
* Gleitzeit
* Vergünstigungen/Corporate Benefits App
* Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Vielfalt/Diversität
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
* Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes bzw.
* Befähigung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in einer Regellaufbahn des Verwaltungsdienstes oder
* Abgeschlossenes Studium zum*zur Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts oder zum*zur Dipl. Verwaltungswirt*in/Dipl. Verwaltungsbetriebswirt*in (Fachhochschule für öffentliche Verwaltung bzw. Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung mit der Fachrichtung Kommunalverwaltung) bzw.
* Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Chemie, der Biologie, des Krisen- und Notfallmanagements oder der Katastrophenvorsorge und des Katastrophenmanagements
* Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt Essen
* Mindestens sechsmonatige Tätigkeit mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle wie z.B. im Zivilschutz oder der KRITIS
* Erfahrungen im Umgang mit politischen Entscheidern bzw. Entscheidungsgremien sowie in der zivil-militärischen Zusammenarbeit
* Erfahrungen im Umgang mit Verschlusssachen
* Das Vorliegen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren
* Kenntnisse im Umgang mit Einrichtungen der KRITIS und des kommunalen Krisenmanagements
* Kenntnisse in der Stabsarbeit
* Kenntnisse im Bevölkerungsschutz vorzugsweise durch Berufserfahrung oder Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr oder Hilfsorganisation sind wünschenswert
Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:
* Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Geistige Beweglichkeit | Zuverlässigkeit
* Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Kontaktfähigkeit | Überzeugungskraft
* Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Konzeptionelles Arbeiten | Überblick
Kommen Sie zum Team Stadt Essen!
Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.06.2026über unser Onlineformular .
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:
Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Kromberg
Geschäftsbereichsvorstand 3 -Recht, öffentliche Sicherheit und Ordnung-
Tel: 0201/88-88 300
Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Herrn Weißenfels
Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-
Tel: 0201/88-10 200