Stellenausschreibung Mitarbeiter/in der Stadtteil-Koordination Charlottenburg-Nord Der Träger Der Stadtteilverein Tiergarten e.V. ist ein gemeinnütziger Träger der sozialraumorientier-ten Stadtteilarbeit. Wir sind hierzu in verschiedenen Stadtteilen Berlins mit Schwerpunkten in den Bereichen: Stadtteilentwicklung und Stadtteilarbeit, Nachbarschaftsarbeit, Senioren-arbeit, Engagementförderung, Jugendarbeit, Familienarbeit sowie Beschäftigungsförderung mit verschiedenen Einrichtungen und Projekten tätig. Mit unseren interdisziplinär aufgestellten Teams entwickeln wir sozialraumbezogene Kon-zepte, Ansätze und Herangehensweisen. Bei deren Umsetzung nutzen wir vor Ort vorhan-dene Potenziale und binden örtliche und ggf. externe Partner ein. Im Rahmen von koopera-tiven und teamorientierten Arbeits- und Führungsstrukturen bieten wir Raum für die Entfal-tung individueller Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Die Wirklichkeit ist viel-fältig und bietet Möglichkeiten für ebenso vielfältige Herangehensweisen. Die Stadtteil-Koordination Die Stadtteil-Koordination in Charlottenburg-Nord ist Ansprechpartner für die Anwohner-schaft, sozialräumliche Einrichtungen und Akteure sowie die Verwaltung. Im Rahmen der Stadtteil-Arbeit entwickelt, initiiert und begleitet die Stadtteil-Koordination - zusammen mit Kooperationspartnern vor Ort - nachhaltige Strukturen, Gremien und Formate der Vernet-zung, des Austausches sowie der Zusammenarbeit und gestaltet auf diesem Wege eine nachhaltig und kooperativ ausgerichtete Stadtteil-Arbeit. Ihre Tätigkeit Ihre Tätigkeit im Team der Stadtteil-Koordination hat folgende Arbeitsschwerpunkte:
* Ansprechpartner und Kümmerer für die Anwohnerschaft sowie sozialräumliche und überörtliche Einrichtungen und Akteure (Stadtteil-Büro).
* Weiterentwicklung der Stadtteil-Arbeit sowie organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremien und Formaten (Stadtteil-Konferenz, Stadtteil-Werkstätten).
* Förderung von Vernetzung und Austausch sowie des kooperativen Zusammen-wirkens zwischen sozialräumlichen Einrichtungen und Akteuren im Rahmen der Stadtteil-Arbeit sowie der Arbeit an stadtteilbezogenen Themen.
* Unterstützung von sozialräumlichen Festen, Veranstaltungen und Aktionen im Rahmen der Stadtteilarbeit sowie von Initiativen aus der Anwohnerschaft.
* Stadtteilbezogene Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Veranstaltungskalender).
* Akquise von Fördermitteln für Ansätze im Rahmen der Stadtteil-Arbeit.
* Projektbezogene Mittelverwendung und Berichtswesen.Was wir von Ihnen erwarten Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Stadtplanung), eine andere tätigkeitsnahe Qualifikation und / oder langjährige, praktische Erfahrungen sowie fachliche Fähigkeiten und persönliche Stärken in folgenden Bereichen:
* Gemeinwesenorientierte Stadtteilarbeit
* Gestaltung von Medien und Materialien der Öffentlichkeitsarbeit
* Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln (z.B. FEIN)
* Organisation von Veranstaltungen, Festen und Aktionen
* Ziel-, ergebnis- und fachorientierte Ausübung der Tätigkeit
* Selbstreflektiertes und strukturiertes Arbeiten (Entwicklungsorientierung, Konzepter-stellung, Umsetzungsplanung, Koordination, Controlling)
* Selbstständigkeit, Organisations- und Improvisationsgeschick
* Teamorientierung und Kollegialität
* Zugewandte, respektvolle und sachlich-ausgleichende Kommunikation
* Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Was wir Ihnen bieten
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung einer nachhaltig ausgerichteten Stadtteil-Arbeit in einem sich wandelnden Sozialraum.
* Interessante Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eigene Schwer-punktsetzungen im Rahmen der zugewiesenen Aufgabenbereiche.
* Zusammenarbeit mit engagierten Kooperationspartnern im Sozialraum.
* Die Vergütung in Anlehnung an den TVL E 9a/b einschließlich einer Jahressonder-zahlung
* Die Probezeit beträgt 6 Monate.
* Die Wochenarbeitszeit beträgt ca. 20 Stunden. Es wird angestrebt diese schrittweise zu erhöhen.
* Möglichkeit zum Home-Office im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse.
* Die Gestaltung der täglichen Arbeitszeit kann - orientiert an den Arbeitserforder-nissen - flexibel abgestimmt werden.
* Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage.
* Möglichkeiten der Fortbildung und Weiterqualifizierung mit Bezug zur Tätigkeit.
* Vorgesehenes Einstellungsdatum ist der 16. Juni 2025 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Bildungsabschlüsse, Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte bis zum 29.05.2026 in digitaler Form an folgende Adresse: