Ihre Aufgaben
1. Betreuung, Ausstattung und Instandhaltung der Unterkünfte sowie Durchführung kleinerer Reparaturen und Renovierungen
2. Unterstützung bei organisatorischen Abläufen wie Neuzuweisungen, Umzügen und Objektauflösungen
3. Koordination und Begleitung von Wartungsarbeiten sowie externen Fachfirmen
4. Verwaltung von Lagerbeständen und Schlüsseln sowie Unterstützung im Müllwesen inkl. Belehrung der Bewohnenden
5. Ansprechperson für Bewohnende, Durchführung von Anwesenheitskontrollen und Unterstützung bei Alltagsfragen
Anforderungen
6. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik, Metallbau, Holzverarbeitung oder Montage
7. Führerschein mindestens der Klasse B
8. Nachweis Masernschutz bzw. –immunität
9. Soziale Kompetenz und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Asylbewerbenden und Flüchtlingen
10. Zeitliche Flexibilität (z. B. Bereitschaftsdienst am Wochenende)
11. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, interkulturelle Kompetenz, hohes Umweltbewusstsein
12. Englischkenntnisse wünschenswert, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer Vergütung in EG 5 TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
13. Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
14. Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
15. Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
16. Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
17. Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
18. Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die befristeten Stellen sollen bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten mit gleichwertiger Qualifikation und Erfahrung sind willkommen. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 15.06.2026, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Lichius, Fachbereich „Ausländer- und Asylangelegenheiten“ (08025 / 704-2131) und Herr Roth, Fachbereich „Personal“ (08025 / 704-8125) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber