Jobbeschreibung
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d), die verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der lokalen Personalstrategie ist. Sie wird fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden übernehmen, sowie sicherstellen, dass die passende personelle Besetzung für den betrieblichen Ablauf vorhanden ist.
Deine Aufgaben
* Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal in ganzheitlicher Form mit Teilbudgetverantwortung.
* Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der lokalen Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und mit der CFL cargo Gruppe in Luxemburg.
* Sicherstellen der passenden personellen Besetzung für den betrieblichen Ablauf durch die Organisation und Überwachung von Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahren für eigenes und fremdes Personal.
* Verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung des Stellen- und Besetzungsplans.
* Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
Die position erfordert ein ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Benötigte Qualifikationen
* Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder durch entsprechende Berufserfahrung und Weiterbildung erworbene Fähigkeiten.
* Fundierte Kenntnisse im Personalbereich insbesondere im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnis in Wort- und Schrift.
* Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten.
* Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, idealerweise Erfahrung im Projektmanagement von HR-Projekten.
Vorteile
* Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche.
* Attraktive Vergütung: Du erhältst eine faire und außertarifliche Bezahlung inklusive Bonus und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Individuelle Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterbildung – passgenau auf deine Aufgaben und Karriereziele abgestimmt.
* Wertschätzende Unternehmenskultur: Dich erwartet ein Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und Teamgeist basiert.