Kertos IntroKertos gehört zu den dynamischsten und am schnellsten wachsenden Compliance-Startups in Europa. Unterstützt von führenden VCs, renommierten Business Angels und Fördermitteln in Millionenhöhe durch die Europäische Union für unsere wegweisende KI-Technologie sind wir optimal aufgestellt, um den rasant wachsenden Compliance-Markt zu dominieren.Mit Kunden wie Enpal, Grohe, A&O Hostels oder Blacklane setzen führende Unternehmen auf unsere innovative Plattform. Der Compliance-Markt wächst jährlich um 20 %, und mit bevorstehenden Regulierungen wie dem AI Act, NIS2 und DORA sind wir perfekt positioniert, um zum europäischen Marktführer zu avancieren.Bei Kertos schreiben wir nicht nur eine einzigartige Wachstumsgeschichte, sondern haben auch die einmalige Gelegenheit, eine der europäischen Kernbranchen aktiv mitzugestalten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Compliance!Your purpose at KertosFür dich ist Recruiting mehr als nur Rollen zu besetzen – du bringst die richtigen Menschen zusammen, um gemeinsam etwas Großes zu (er-)schaffen. Als Talent Acquisition Partner*in verantwortest du unser Hiring quer durch alle Bereiche – von Tech über Sales und Marketing bis Finance – und begeisterst Talente dafür, Teil unserer Mission zu werden. Dabei bist du integraler Bestandteil des People & Culture Teams und stärkst die Kultur, die Kertos so besonders macht. Wenn du wie wir growth-minded, neugierig und bereit bist, das nächste große Ding mit aufzubauen, bist du hier richtig. Komm zu uns und hilf mit, Europas erste All-in-One Compliance Plattform zu skalieren!Übernimm den gesamten Recruiting-Prozess von Kick-off bis Unterschrift für verschiedene Rollen und halte die perfekte Balance zwischen Tempo und QualitätArbeite eng mit unseren HiringManager*innen zusammen, baue vertrauensvolle Partnerschaften auf und berate sie zu Anforderungsprofilen, Prozessen und MarkttrendsFinde und begeistere die besten Talente, die wirklich zu unserer Kultur und unseren Ambitionen passen, mit kreativen, zielgruppengerechten Sourcing-Strategien – auch wenn sie gerade nicht aktiv suchenGestalte eine Candidate Experience, die unsere Kulturerlebbar macht und Kandidat*innen bei jedem Kontakt nachhaltig begeistertTreibe strategische Themen wie unsere Hiring-Strategie, Interview-Trainings und Employer Branding federführend voranEntwickle aussagekräftige Reportings unserer Recruitment Analytics, die datenbasierte Entscheidungen ermöglichen und unseren Hiring-Prozess kontinuierlich verbessernThe skills, motivation, and mentality you should bringMehrere Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting in schnell wachsenden SaaS- und/oder Tech-Startups und -ScaleupsProfi darin, aktive und passive Talente für unterschiedliche Rollen über alle Fachbereiche hinweg zu finden und zu begeisternTech-savvy und offen für neueste Tools und AI, um Recruiting noch smarter und effizienter zu gestaltenSchnelles Verständnis für die Anforderungen verschiedener Teams und mühelose Einarbeitung in neue Bereiche, um auf Augenhöhe mit HiringManager*innen und Kandidat*innen zu kommunizierenOrganisiert, verlässlich, behält den Überblick bei mehreren offenen Stellen und bleibt flexibel bei PrioritätenänderungenKommunikation im Blut – auf Deutsch oder Englisch, schnell vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und alle transparent informierenWhy KertosDein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, um die Handhabung von Compliance-Maßnahmen zu revolutionierenEuropäische Förderung in Millionenhöhe: Die EU hat unsere KI-Forschung mit über 2 Millionen Euro gefördertSteile Lernkurve: Verantwortungsvolle Aufgaben ab Tag 1, eigenständiges Arbeiten und viel LernpotenzialGutes Onboarding: Kein Vorwissen in Compliance? Kein Problem, wir schulen dich und stellen einen Onboarding-Buddy zur SeiteRegelmäßiges Feedback: Offene Feedbackkultur mit 1-1s, 360-Grad-Feedback, Schulungen und einem starken NetzwerkMental Health: Unterstützung für dein Wohlbefinden durch Zusammenarbeit mit niloKeep growing: Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500€Volle Flexibilität: Arbeiten im Münchner HQ, Berliner Büro oder HomeofficeFür Sportsfreund*innen: Zuschuss zur Wellpass-MitgliedschaftFahrrad Leasing: Nutze unsere Partnerschaft mit JobRadTeamwork makes the dream work: Starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Spaß hatSounds like you are the one we’ve been looking for?Du willst Teil unserer Wachstumsstory sein und Europas Compliance-Leader werden? Dann melde dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kontaktiere Lena aus unserem People & Culture Team. #J-18808-Ljbffr