Wenn du in einer dynamischen Umgebung den Rahmen fur nachhaltiges Wachstum und gezielte Entwicklung schaffen mochtest, bist du bei uns genau richtig.
Zum nachstmoglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und engagierten Senior HR Manager (all genders) fur unser Team in Hamburg in Teilzeit (25 30h/Woche).
Im HR Team decken wir den kompletten Employee Lifecycle ab und unterstutzen das Wachstum von JAKALA Germany fur 230 Mitarbeitende in Hamburg, Berlin und Wien. Du erganzt unser HR Team in Hamburg, das aus 3 Kolleg:innen im Talent Acquisition und 3 Kolleginnen im HR Management besteht.
Responsibilities
* Vertrauen fordern Du bist erste:r Ansprechpartner:in fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende im Daily Business fur deinen definierten Betreuungsbereich
* Growth Du unterstutzt das Wachstum von JAKALA durch das Implementieren und Ausrollen von Konzepten fur Personalentwicklung
* Global experiences Du bringst deine Expertise bei der Mitarbeit an internationalen HR Projekten und Initiativen ein
* Digitale Services Du hast Ideen, wie KI gesteuerte Tools das daily Business erleichtern
* Kollaboration leben Du arbeitest crossfunktional mit Talent Acquisition, Admin IT, Finance & Payroll zusammen, um alle Bereiche des Employee Lifecycles zu gewahrleisten (z.B. On /Offboarding)
* Love the standards Du stehst deinem Betreuungsbereich als Ansprechpartner:in fur HR relevante Themen im Tagesgeschaft zur Seite und ubernimmst unterstutzende operative Aufgaben
Overview
JAKALA ist ein weltweit tatiges IT und Consulting Unternehmen im Bereich Martech, mit einem starken Fokus auf Daten und KI. Von den weltweit uber 3.300 Mitarbeitenden sind rund 230 in Hamburg und Berlin tatig. Bei JAKALA Germany liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung von individuellen Software Losungen, hauptsachlich von sogenannten Digital Experience Platforms (DXP), in denen Geschaftsprozesse entlang der Customer Journey digitalisiert werden. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie entwickelt JAKALA digitale Plattformen, Apps und andere Services, welche die digitalen Erlebnisse groser Marken masgeblich pragen. Zu den Kunden in Deutschland zahlen beispielsweise TUI Cruises, Leica, die Hamburger Hochbahn oder das ZDF.
Qualifications
1. Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR Management/Organization
2. Du besitzt ein hohes Mas an Empathie und Uberzeugungskraft im Umgang mit Fuhrungskraften und Teams sowie starke Verbindlichkeit und absolute Vertraulichkeit
3. Du besitzt umfangreiche Erfahrung im Bereich Training & Development, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen fur Fuhrungskrafte und alle Mitarbeitend