Als (Senior) Legal Counsel Labor Relations (Syndikusrechtsanwalt fu00fcr Arbeitsrecht) (all genders) spielst du eine zentrale Rolle darin, Philips in Deutschland als modernen, attraktiven und fairen Arbeitgeber zu stu00e4rken. Du arbeitest eng mit Betriebsru00e4ten, HRu2011Teams und Fu00fchrungskru00e4ften zusammen und kannst mit deiner juristischen Expertise wirklich etwas bewegen. Dein Job: Als (Senior) Legal Counsel Labor Relations / Syndikusrechtsanwalt fu00fcr Arbeitsrecht verhandelst du konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsru00e4ten und Gremien. Du treibst Veru00e4nderung aktiv, indem du Einfu00fchrung von Restrukturierungen, neuen HRu2011Prozessen und ITu2011Systemen begleitest. Du beru00e4tst unsere Fu00fchrungskru00e4fte und Teams zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und findest eine Balance zwischen rechtlicher Pru00e4zision und praktischer Umsetzbarkeit. Du bist fu00fcr die Sicherstellung der Compliance im HR-Bereich verantwortlich, indem HRu2011Prozesse und Richtlinien rechtskonform, transparent und modern gestaltet sind, und fu00fchrst Inhouse-Schulungen fu00fcr unsere Fu00fchrungskru00e4fte durch. Du entwickelst innovative Sozialangebote weiter und unterstu00fctzt unser Employeru2011Brandingu2011Engagement. Folgendes solltest du mitbringen: Volljurist\*in mit abgeschlossenen 2. juristisches Staatsexamen Arbeits-, insbesondere betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Fachkenntnisse sowie mehrju00e4hrige praktische Erfahrungen auf diesem Fachgebiet (als Rechtsanwalt, Verbands- oder Unternehmensjurist) Ausgepru00e4gtes Verhandlungsgeschick Selbststu00e4ndiges und zielorientiertes Arbeiten und Freude an abteilungsu00fcbergreifender Teamarbeit sowie thematisches Interesse an IT-Systemen u00dcberzeugende Kommunikation, Zuverlu00e4ssigkeit und sicheres Auftreten Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Philips Benefits fu00fcr dich: Eine Zulassung als Syndikusrechtsanwu00e4lt\*in ist mu00f6glich Attraktive auu00dfertarifliche Vergu00fctung Jahresurlaub: 30 Tage Mobilitu00e4t: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Mu00f6glichkeiten fu00fcr den privaten Gebrauch (Fahrru00e4der, Autos, Smartphones, u2026) Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persu00f6nlichkeitsentwicklung Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit fu00fcr Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes Philips MyShop: Vergu00fcnstigte Philips Produkte Verpflegung: kostenlose Getru00e4nke & gu00fcnstige Preise in unserer Kantine und im Philistro Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag fu00fcr ehrenamtliche Tu00e4tigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, u2026), etc. Wie wir zusammenarbeiten Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Fu00fcr unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Bu00fcro zu verbringen. u00dcber Philips Als Unternehmen fu00fcr Gesundheitstechnologie steht fu00fcr Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewu00e4hrleistung von Patientensicherheit und Qualitu00e4t ist oberste Prioritu00e4t in unserer tu00e4glichen Arbeit. Daran glauben wir und dafu00fcr stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Mehr u00fcber unser Business erfu00e4hrst du hier. Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte. Erfahre mehr u00fcber unsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfu00fcllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig fu00fcr diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fu00f6rdern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhu00e4ngig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbu00fcrgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermau00dfen in unserem Auswahlprozess beru00fccksichtigt. u00dcber unser Engagement fu00fcr Diversitu00e4t und Inklusion erfu00e4hrst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Mu00f6chtest du mehr u00fcber unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht. \LI-OFFICE