Restaurantfachfrau / Servicekraft als Gastgeberin (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.
Für unser SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Restaurantfachfrau / Servicekraft als Gastgeberin (m/w/d)
in Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Gastgeber*in im Familiencafé des Familienforums Kermisdahl gestalten Sie einen lebendigen Ort der Begegnung für Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen. Das Café verbindet ein gastronomisches Angebot mit Frühstück, Mittagessen und Cafébetrieb mit einem offenen Treffpunkt.
Gemeinsam mit einem kleinen Team aus Koordinator*in, Koch/Köchin, Gastgeber*in und Hauswirtschaftskraft sowie unterstützt durch Ehrenamtliche, Praktikant*innen und eine Bundesfreiwilligendienstleistende sorgen Sie für einen reibungslosen Cafébetrieb. Im Familiencafé wird täglich frisch gekocht und rund 50 Mahlzeiten pro Tag werden serviert. Sie begrüßen unsere Gäste, schaffen eine angenehme Atmosphäre und tragen dazu bei, dass sich Besucher*innen, Teilnehmer*innen und Unterstützer*innen willkommen fühlen.
5. freundliche Ansprache, Betreuung und Begleitung der Besucher*innen sowie Kursteilnehmer*innen des Familienforums Kermisdahl
6. Serviceverantwortung im Gastraum für Frühstück, Mittagessen und das Caféangebot
7. Begleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen, Praktikant*innen sowie 16i-Kräften
8. Organisation und Durchführung des Einkaufs für den Servicebereich
9. Veröffentlichung von Speiseplänen und Events auf Social-Media
10. Verantwortung für Abrechnung und Barkasse im Servicebereich
11. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Abgeschlossene gastronomische Ausbildung, z. B. als Hotel- oder Restaurantfachkraft, oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Erfahrung in der Anleitung und Begleitung von Praktikant*innen sowie Berufsrückkehrer*innen
14. Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
15. Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie konzeptionelles Denkvermögen
16. Hohe Eigeninitiative und Engagement
17. Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsstärke
18. Präsenz, Flexibilität und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag
19. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
20. gute MS‑Office‑Kenntnisse
21. Erfahrung in der Erstellung und Veröffentlichung von Social‑Media‑Inhalten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
38. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
39. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe