Jobbeschreibung
Du wirst als Ehrenamts- und Freiwilligenmanager bei der Entwicklung eines Konzepts zur dezentralen Akquise von Ehrenamtlichen involviert sein. Dieses Konzept soll die Mindestanforderungen, Aufnahmeverfahren, Betreuungs- und Belohnungssysteme umfassen.
Anforderungen und Qualifikationen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Erfahrung im Projektmanagement
* Fundierte Kenntnisse in der Freiwilligenarbeit oder in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
* Bachelor- oder Master-Abschluss in Sozialarbeit, Pädagogik, Non-Profit-Management oder einem verwandten Bereich
Vorteile
* Möglichkeit, ein eigenständiges Ehrenamtsmanagement aufzubauen
* Freiwillige Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Befristung
* Weihnachts- und Urlaubsgeld, Urlaubsanspruch, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten