Ihre Aufgaben
* Mitarbeit in Forschung und Lehre in den Arbeitsgebieten des Lehrstuhls in einem kollegialen und dynamischem Team
* eigene wissenschaftliche Lehre im Umfang von zwei Semesterwochenstunden (Arbeitsgemeinschaft}
* eigene wissenschaftliche Qualifizierung. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Sie werden vom Inhaber des Lehrstuhls dabei gerne intensiv unterstützt und erhalten großen zeitlichen Freiraum für die eigene Qualifizierung
* Mitarbeit bei Prüfungen
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1. Ihr Profil
* Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Universitätsstudium (bei einem LL.M. mit Nachweis umfassender Kenntnisse im deutschen Recht)
* Erste oder Zweite Juristische Prüfung mit möglichst vollbefriedigendem Ergebnis bzw. im Fall eines juristischen Masterabschlusses mit mindestens gutem Ergebnis
* Interesse an einem oder mehreren Arbeitsgebieten des Lehrstuhls
* Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
* Offenheit für Neues
* Teamfähigkeit
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2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/-innen
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mensa - Mitarbeitertarif
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir individuell, ob durch Ihre Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 21.02.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.