Stellenbeschreibung Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften - von Bedarfsklärung bis Vertragsabschluss Active Sourcing & Headhunting über LinkedIn, Xing und branchenspezifische Plattformen Aufbau & Pflege von Talentpools sowie langfristige Kandidatenbindung Beratung von Fachbereichen & Hiring Managern zu Anforderungsprofilen und Marktpotenzialen Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung passiver Kandidaten Nutzung moderner Recruiting-Tools und Social-Media-Kanäle Mitwirkung an Employer-Branding-Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke