Die St. Vincenz-Kliniken Paderborn suchen Sie zur Verstärkung unseres Wäschedienst-Teams! Wenn Sie engagiert, körperlich belastbar und auf der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit sind, sind Sie bei uns genau richtig. An unseren Standorten St. Vincenz-Krankenhaus und St. Louise in Paderborn freuen wir uns auf Ihre Unterstützung. Eine gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen sind selbstverständlich – aktuell besteht unser Team aus sieben Mitarbeitenden und heißt Sie herzlich willkommen!
Mitarbeiter (m/w) in der Wäscheversorgung
in Teilzeit (0,5 VK)
Ihr Job:
1. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, das Bestellwesen und die Organisation der Wäscheversorgung effizient zu managen.
2. Dazu gehören die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Wäschelogistik sowie die Kontrolle und Kommissionierung der Wäschemenge.
3. Sie bewegen und transportieren Wäschecontainer, ordnen und sortieren die Wäsche und verteilen sie zuverlässig auf den Stationen.
4. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Stationen und anderen Abteilungen zusammen, um die Wäscheversorgung kontinuierlich zu gewährleisten.
5. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Verwaltung von Dienstkleidung: Sie verteilen diese, übernehmen die Anprobe und organisieren die Bestellung für neue Mitarbeiter.
Mit Ihrem Einsatz tragen Sie maßgeblich zu einem reibungslosen Betriebsablauf bei.
Ihr Profil:
6. Berufsausbildung: Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Hauswirtschafter oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Erfahrungen: Erfahrung im Bereich Wäscheversorgung ist von Vorteil
8. Persönliche Kompetenzen: Sie sind akkurat, serviceorientiert, freundlich, motiviert und flexibel. Sie sprechen sehr gut deutsch, da die Bestellvorgänge telefonisch erfolgen. Sie verfügen über körperliche Fitness, da das Schieben von Wäschecontainern erforderlich ist. Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig. Sie sind flexibel für den Früh- und Spätdienst einsetzbar. Zur optimalen Planung erhalten Sie Ihren Schichtplan vier Wochen im Voraus. Der Tausch von Schichten innerhalb des Teams ist gelebte Praxis.
Dafür stehen wir:
9. Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem festen Ansprechpartner zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
10. Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
11. Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
12. Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
13. Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
14. Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.
Startklar!
Ihre Ansprechpartnerin: Ramona Hüser, Leitung Hauswirtschaft/Service, (05251) 86-1748. Rufen Sie uns an oder chatten Sie mit uns über
Wir freuen uns auf Sie!