Job Description
Was dich erwartet:
1. Du unterstützt den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft unseres Hubs nach festgelegten Prozessen
2. Du arbeitest aktiv in der Abwicklung von Bestellungen mit und achtest auf die Einhaltung der vorgesehenen Zeitfenster
3. Du kontrollierst und verbuchst Warenlieferungen im System
4. Du führst Bestands- und Frischekontrollen durch und unterstützt bei Inventuren
5. Du setzt Qualitäts- und Lebensmittelhygienevorgaben (HACCP) im Arbeitsalltag um
6. Du koordinierst Aufgaben innerhalb der Schicht in Abstimmung mit dem Hub Manager
7. Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender im operativen Ablauf
8. Du wirkst an der Umsetzung und Verbesserung bestehender Arbeitsprozesse mit
9. Du arbeitest sowohl operativ im Tagesgeschäft als auch unterstützend in organisatorischen Abläufen
Somit arbeitest du parallel zu deinem Hub Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.
Qualifications
Was du mitbringen solltest:
10. Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen
11. Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen - Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store
12. Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren
13. Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands-on” am Tagesgeschäft mit.
14. Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert
15. Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem
16. Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß
17. Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Operativen Teamsteuerung mit
Additional Information
Deine Vorteile bei uns:
18. Leistungsorientiertes Gehalt: ab € Brutto
19. Unbefristeter Arbeitsvertrag
20. 10% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
21. Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
22. Halbjährliche Teamevents.
23. Junges, dynamisches und motiviertes Team.
24. Start-Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).
Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.