Ihre Aufgaben:
* Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
* Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten Betreuungsbereich
* Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken)
* Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, Effizienz
* Optimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Profunde Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools)
* Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise HCM/Success Factors
* Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* 30 Urlaubstage
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bikeleasing, Einkaufsvorteile und weitere Benefits