Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Systembetreuerin (m/w/d) der Objektsicherung, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).
Ihre Aufgaben
1. Betreuung der IT‑Infrastruktur und technischen Systeme, die für die Sicherheit der Forschungsreaktoranlagen zuständig sind
2. Fehlersuche und deren Behebung an den Anlagen der Objektsicherung (z. B. Zutrittskontrollsystem, Videoanlage, Zaundetektion)
3. Planung und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen der Objektsicherung (z. B. Prüfung der Einbruchmeldeanlagen, Polizeidirektverbindung)
4. Unterstützung des Objektsicherungsbeauftragten bei der Umsetzung der behördlichen Auflagen (z. B. Betreuung von Sachverständigen und externen Dienstleistern)
5. Unterstützung des IT‑Sicherheitsbeauftragten bei der Umsetzung und Überwachung von IT‑Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Prüfung von externen Datenträgern, Einrichten von Profilen und Passwörtern, Bewertung von eingesetzter Software)
6. Unterstützung bei der Behebung und Protokollierung von Sicherheitsvorfällen (z. B. Ursachenanalyse und Zusammenarbeit mit der Hereon-lT) und Mitwirkung an der Umsetzung von IT‑Sicherheitsrichtlinien zur Sicherstellung der Anforderungen in der kerntechnischen Anlage (z. B. Teilnahme an IT‑Fachgesprächen, Korrektur der innerbetrieblichen Anweisungen)
7. Installation und Konfiguration von Hardware und Software (z. B. Aufsetzen von PCs, welche nicht durch die Hereon‑lT betreut werden)
8. Sensibilisierung der Mitarbeiter in IT‑Sicherheitsfragen
9. Pflege der IT‑Dokumentation der durchgeführten Arbeiten, Erstellung von Reports
10. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Planung, Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von IT‑Sicherheitsmaßnahmen
Ihr Profil
11. erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbar
12. mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
13. idealerweise liegt eine atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung vor
14. Kenntnisse mit Microsoft-Infrastruktur-Diensten (Gruppenrichtlinien etc.)
15. Kenntnisse in der Administration von Linux- und Windows-Betriebssystemen
16. Kenntnisse der Elektrotechnik in industriellen Anlagen (z. B. Grundlagen der Elektrotechnik, Energieversorgung und ‑verteilung, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, Sicherheits- und Normenkenntnisse)
17. Kenntnisse in der Sicherheitstechnik (z. B. Funktionsweise von Bewegungsmeldern, Zaundetektoren etc.)
18. Kenntnisse in der IT‑Sicherheit mit Netzwerktechnologien und Firewall-Konfigurationen
19. Erfahrung mit IT‑Systemen in sicherheitskritischen Bereichen, idealerweise in kerntechnischen Anlagen
20. Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen an die IT‑Sicherheit und Anlagensicherung in kerntechnischen Anlagen (Atomgesetz, Strahlenschutzgesetz, KTA-Richtlinien, SEWD-Richtlinien)
21. Bereitschaft zur wochenweise Übernahme der Rufbereitschaft (Objektsicherung)
Wir bieten Ihnen
22. eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
23. einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
24. individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
25. Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a nach TV EntgO Bund
26. eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
27. 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
28. sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
29. familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
30. kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
31. Corporate Benefits
32. ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.