Ferner begeistern Sie sich für die Personalverwaltung? Unser Arbeitsalltag zeichnet sich durch eine serviceorientierte Vorgehensweise und einen engen Austausch sowie eine unterstützende Zusammenarbeit im Team aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Das sind u. a. Bearbeitung von Anträgen z.B. auf Mutterschutz, Elternzeit, Sonderurlaub. Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Personalrecht oder Arbeitsrecht oder gründliche und umfassende Fachkenntnisse in der Personalsachbearbeitung oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst. Das bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), inklusive Jahressonderzahlung. Sichere Anstellung: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Möglichkeiten zu flexiblen, selbst bestimmten Arbeitszeitgestaltung: Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeit und Teilzeit möglich. Eine sichere Zukunft mit der VBL: Profitieren Sie von einer bezuschussten Altersvorsorge. Urlaub: Wir bieten Ihnen 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tagewoche) sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. Strukturiertes Onboarding: Wir begleiten Sie in Ihrem neuen Job mit Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback, um Sie individuell zu fördern. Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Nutzen Sie unser modernes Schulungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln (z.B. de Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Anja John Leitung des Teams Personal und Recht Telefon: 0231/1081-2160 Die Stiftung für Hochschulzulassung begrüßt kulturelle Vielfalt. Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung und sexueller Orientierung. Wir fördern Frauen gemäß den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und stellen sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation bevorzugt ein. Ferner begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit einer (Schwer-) Behinderung ausdrücklich.